はなさき保育園

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採用情報

はなさき保育園では令和2年度4月
新規採用を開始しました。

①ホームページからの応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②電話でのお問い合わせ
採用専用ダイヤル 090-7942-1071 採用担当まで、「ホームページを見た」とお問い合わせください。

はなさき保育園練馬春日町第一(小規模園)

職種 保育士
勤務地 東京都練馬区春日町5-33-41 カスターニャ1階 
都営大江戸線 練馬春日町駅A3出口 徒歩3分
開所時間 7:30-18:30
定員 22名(0~2歳)
応募資格 保育士資格
雇用形態 正職員
給与 基本給200,000円~ 別途手当あり
※面接にて経験を基本給に加算します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(前年度実績)
休日休暇 年間休日120日程度、日曜、その他1日、祝祭日、国民の休日、
年末年始(12/29~翌1/3)有給休暇、夏休み3日間
福利厚生 退職金制度、産休育休制度、社宅制度(9,000円/月)、誕生日プレゼント、
懇親会補助、ヨガ教室、給食補助
その他 パート勤務についてはお問い合わせください。

はなさき保育園練馬春日町第二(小規模園)

職種 保育士
勤務地 東京都練馬区春日町5-33-41 カスターニャ1階
都営大江戸線 練馬春日町駅A3出口 徒歩3分
開所時間 7:30-18:30
定員 22名(0~2歳)
応募資格 保育士資格
雇用形態 正職員
給与 基本給 200,000円~ 別途手当あり
※面接にて経験を基本給に加算します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(前年度実績)
休日休暇 年間休日120日程度、日曜、その他1日、祝祭日、国民の休日、
年末年始(12/29~翌1/3)有給休暇、夏休み3日間
福利厚生 退職金制度、産休育休制度、社宅制度(9,000円/月)、誕生日プレゼント、
懇親会補助、ヨガ教室、給食補助
その他 パート勤務についてはお問い合わせください。

はなさき保育園光が丘(小規模園)

職種 保育士
勤務地 東京都練馬区高松4-19-23グランド光が丘1階
都営大江戸線 光が丘駅A5出口 徒歩13分
開所時間 7:30-18:30
定員 20名(0~2歳)
応募資格 保育士資格
雇用形態 正職員
給与 基本給 200,000円~ 別途手当あり
※面接にて経験を基本給に加算します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(前年度実績)
休日休暇 年間休日120日程度、日曜、その他1日、祝祭日、国民の休日、
年末年始(12/29~翌1/3)有給休暇、夏休み3日間
福利厚生 退職金制度、産休育休制度、社宅制度(9,000円/月)、誕生日プレゼント、
懇親会補助、ヨガ教室、給食補助
その他 パート勤務についてはお問い合わせください。

インタビュー

大橋さんの写真

はなさき保育園 園長大橋さん

★園長として大切にしていることはどんなことですか?

職員が安定していることが子どもたちの環境にとって、とても大切だと思います。
自分が大事にされていると人のことも大事にすることができます。
はなさき保育園の保育理念
「大樹の子 のびのび はぐくみ 未来につなぐ」は、
子どもたちに対してはもちろんですが、職員にとってもとても大切な事です。
私自身も仕事を楽しみ、職員も同じように仕事をのびのびと楽しくできるよう
家の長のように園長として取り組んでいます。


★保育をするうえで職員に大切にしてほしいことはどんなことですか?

保育に終わりはないので、自分自身もそうですが、常に前進し新しいことを学ぶ
気持ちを持つことです。そのためにも認められたり、充実感を得たり、刺激を
与えられたりすることは大切だと思うので、失敗したことも含め勉強なんだと
教えていきたいです。


★具体的に職員に伝えていることはどんなことですか?

「子どもたちの言葉に敏感になりなさい」ということです。
 例えば、食事の時になかなか食べようとしない子どもがいて
「先に食べちゃうよ!」といって食事を促したり、散歩に行くときになかなか
進まない子どもに「先に行っちゃうよ!」と促すことがあると思います。
こんな風に保育者が普段から言っていると、その言葉を聞いていた他の子どもは
まねをします。自分自身も若い頃言ってしまっていました。
でも否定的な言葉を使うのではなく、
「せっかくのおいしいご飯が冷めちゃうから一緒に食べようよ!」といった
優しい言葉がけ・温かい言葉がけが、子どもたちの気持ちを育てることに
つながると思います。


★「先に○○しちゃうよ!」と思わず言ってしまいますが、言われてみると
「はっ」と考えさせられますね。
 他にも保育で心掛けていることはどんなことがありますか?

 「子どもが主体的になる言葉がけ」ですね。心を動かす言葉がけとも言えると
思います。
 例えば、2階で行われる幼児クラスの発表を見に行くとき、1階にいる子どもたちに
「2階行くよ!」と声をかけるのではなく「これからお兄さん・お姉さんたちが
歌を歌ってくれるんだって!どうする?行ってみる?」と子どもたちに考えさせる。
「〇〇しなさい!」「〇〇するよ!」ではなく、一人の人として子どもと
向き合う保育を職員みんなで取り組んでいきたいです。


★最後にどんな方にはなさき保育園で一緒に働いてほしいと思いますか?

 互いに学べる環境を作れる人ですね。先ほども話しましたが、保育に終わりは
ないので、常に新しいことを学んでいきたいという気持ちが持てることは大切だな
と思います。
 休憩時間にも子どもたちの話が出て、担当する子どもたちだけでなく、
園全体の子どもたちをみんなで保育していくという気持ちを持ってほしいです。
澤村さん 市川さんの写真

保育士澤村さん 市川さん

★はなさき保育園を選んだ理由は何ですか?
 
澤村さん>
求人サイトからはなさき保育園の求人を見つけて、ホームページをみていいなと
思いました。
 
市川さん>
私もホームページをみて、ホームページに載っている園の写真の雰囲気が良いなと
感じたことと、「先生方の安定した人間関係を整える」という言葉をみて、
子どもたちだけでなく職員も大切にしてくれるというところにいいなと思いました。
また、園見学に行ったときには、お散歩から帰ってきた子どもたちが、それぞれ
自分のペースで靴を脱いでいる姿を見て、子どもたちのペースに合わせて保育が
行われていると感じました。

 
★実際にはなさき保育園で勤務してみていかがですか?
 
澤村さん>
毎日すごく楽しいです!和気あいあいとしています!
 
市川さん>
年齢や園長・主任など関係なく互いに相談出来たり、意見を出し合えたり
できています。
 
澤村さん>
はなさき保育園では、天気の良い日はお散歩に毎日行くので、子どもたちと
一緒に季節を感じたり、五感を刺激することができるのでうれしいです。
 
市川さん>
コーナー遊びで子どもたちが好きな遊びを自分で選んで遊べるのでいいなと
思います。
また私たち職員もどんな風なおもちゃが、子どもたちが遊びたいと思うかなと
考えさせられるので、難しいですが楽しいです。
 
 
★残業や行事の準備など大変じゃないですか?
 
澤村さん>
全然残業はないですね!行事の準備は、主任やパートの先生も一緒に
してくださいます。持ち帰って何か作るということもありません。
 
市川さん>
土曜保育の時は、職員同士で業務を分担して手作りおもちゃや事務処理を
しているので、平日の残業がありません。
 
澤村さん>
土曜保育の時は、登園児が少ないので、普段できない遊び、例えばザリガニ釣りに
行ったりゆったりと子どもたちとも過ごすことができ楽しいです。
 
 
★お休みはしっかりとれていますか?
 
市川さん>
しっかりとれています!お休みの日は二人で、神社に御朱印をもらいに行ったり
しています。
 
澤村さん>
他の先生方も一緒にテーマパークに行ったりショッピングセンターに行ったりと
リフレッシュできています。
南雲さんの写真

保育士南雲さん

★はなさき保育園を選んだ理由は何ですか?

「のびのび」という理念に共感したところと、ホームページを見た時に
「木の温かみ」を感じていいなと思いました。
実際に園見学に来てみて、あらためて木の温かみを実感しました。


★実際にはなさき保育園で勤務してみていかがですか?

職員の雰囲気が良いです!担任の先生同士連携が取れています。
はなさき保育園に入って「怒らない保育」を知りました。
ダメなことはただ怒るのではなく、怒らなくてよい声掛けの仕方を、
園長や主任や他の先生方から教えてもらいながら取り組んでいます。


★残業や行事の準備など大変ですか?

書類作成や行事の準備、業務などがたくさんあるときは、先生同士相談して
時間を作ったり、業務を分け合ったりして取り掛かれています。
またパートの先生も一緒に助けてくれます。
土曜保育は園児の人数が少ないので、出勤している先生同士で分担して、
行事の準備や手作りおもちゃの作成などしています。


★最後にこれからどんな保育をしていきたいですか?

子どもたちとたくさん体を動かして、一緒にいっぱい笑ったり泣いたり
過ごしていけたらいいなと思います。

応募フォーム

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